石景山档案托管,托管档案

石景山档案托管,托管档案

捷办全国档案管理服务公司一家致力于全国人才档案服务的专业档案托管，档案激活，档案代存，档案代办，死档激活，档案补办，报到证补办，学位证毕业证补办，为全国优秀人才提供档案服务，解决档案长期在自己手里自己存不了变成死档，为您提供专业档案激活托管解决方案，档案对于个人而言很重要，尤其是您想考研，考事业编，考公务员，评职称，落户一线城市，职业资格认证，国企单位上班，都需要调档案开证明信盖章，必须要求您档案在正规人才中心存档。所谓“死档”,就是指档案无法存档和转递，档案对于人的一生来说非常重要,那档案已经成为“死档”怎么办?

　　档案成了死档的激活方法
　　1.毕业生择业期为两年，如档案遗失，造成没有有按规定办理存档手续而成为“死档”，毕业后未超过2年择业期的(有的地方是3年择业期)，可直接去人才市场补办存档手续。超过了择业期，则可以按照非普通高等院校毕业生身份，携带身份证、学历证、户口簿等材料重新办理存档!但前提是不要超过35岁!

　　2.把档案留在人才服务机构超过5年没有理会的，只需要补齐代管费、办妥相关手续，就可将档案关系理顺。

　　3.自己携带档案要尽快向人才服务机构咨询，如果档案袋被打开，里面的资料需要经过相关部门核实，如果档案资料遗失，还要到原单位去补充和确认。

　　4.“跳槽”人员将档案遗留在原单位长期未办理转档手续的，要与原单位协商，解决跳槽后的遗留问题，以便及时将档案转交。

　　档案成为“死档”的主要原因
　　1.档案丢失会成为“死档”。

　　毕业生择业期为两年，因此择业期间可申请学校代管两年。放在学校两年期满后仍未落实工作的(或找到工作未及时来学校处理的)，学校就会将档案和户口一起打回原籍了(或转到学生户口所在地的人才交流中心，或转至生源地所在地级市的人事局或教育局接收)。这里需要强调的是，在打回的过程中很容易把档案搞丢。所以要么两年内去落实工作，要么自己去办理户口和档案转移到某个人才市场或转移到家里去。很多人成为弃档族，就是这里搞丢了!

　　2.档案长期在自己手里超过2年，也会成为“死档”，本人就属于这种。

　　3.五年内没有交档案保管费而被人才市场等机构封存的，也会被认为是“死档”。

　　档案的作用
　　档案大部分时间自己是看不到的，都是由相关部门进行托管。档案对于工作的人来说是计算工龄的一个重要凭证。什么情况需要档案呢?

　　1、转正定级，获取干部身份。必须在家单位就业工作满一年，申请转正定级，才会获 得干部身份了。干部身份有什么用，百度百科“干部身份”。

　　2、考研;

　　3、考公务员，没有人事档案，没有办法过政审这关。

　　4、评职称，如果没有档案，你就没有干部身份，也就没有资格评职称。而职称往往是和工资和户口积分挂钩的(天津就是这样)。有职称，也是求职的一个砝码!

　　5、考资格证，比如会计专业资格考试等，考试需要和人事档案的地点相同，没有人事档案，你报名都可能报不上。

　　6、办理准生证，都需要男方存档案的地方开婚育证明，档案都不知道在哪里，你怎么开!

　　7、出国审查，没有档案，政审就无法进行

　　8、养老保险。工龄计算，必须要档案!退休后要拿到退休金，必须要档案，档案是否完备，也将影响到退休金的高低。(根据2010年出台的相关文件，自2011年1月1日起，无档案人员也可以以养老保险实际缴纳年限来办理退休手续，但办理过程非常麻烦。)

　　9、某些大城市，比如上海，办理居住证，前提是将档案调到上海。没有档案，就没有办法办理居住证，也就没有办法落户上海了。

　　10、进国企，事业单位需要档案，而且这是一个非常重要的材料。如果你没有档案且不及时补救，那么这种好单位的大门也会向你关上。

　　11、住房补贴发放

　　12、入团入党。

档案管理这方面的规定有明确的说明是不能将它存放在自己手里的，如果大家的档案存放在自己手里，那么这份档案就会变成一个死档，他就失去了法律效力，如果后期大家需要考公务员或者评定职称的话，审核档案的时候肯定是不会通过的，因为任何一个地方都不会接受这样子没有法律效力的档案，如果我们需要将档案重新利用的话，那么就需要尽快的去办理激活，这样子才可以存放到人才中心。

档案的的激活方法及存放到人才中心的方法，接下来，小编就给大家分享一下吧!档案怎么激活?


需要提前联系人才市场的工作人员了解清楚相关流程，以免大家不知道怎么处理这份没有法律效力的档案。接着就是携带自己的身份证件去人才中心提交自己的档案，工作人员在了解大家的情况之后，就会开始审核大家的档案。

如果档案是密封的，工作人员让大家将档案自留时的资料补办好，资料齐全之后就可以办理激活了。如果档案有破损，那么需要核实资料的真实性，资料的真实性工作人员核实完毕之后，如果没有问题的话，接着就是核实资料是否缺失。

若档案有丢失资料的情况，是需要将资料补齐了之后才可以办理激活的，资料补办齐全了就可以将档案激活成功了。

档案怎么存放到人才中心?


因为人才中心是不会接受以个人名义提交了档案的，所以大家要办理托管档案的时候，一定需要联系一下专业的机构来协助大家办理托管。其次去办理托管的时候，一定要携带本人的身份证件，否则，人才中心是不会受理的，同时还需要保证自己的档案是密封的，如果是一个无效的档案，人才中心也会拒收的。

档案对你是否重要，首先要明确是否会遇到以下事项，成为正式工作人员，取得干部资格，评定职称，进入国有企事业单位和退休；生活中，研究生、公务员、出国考试、入团入党、申请出生证、定居、住房补贴等都需要档案。因此档案对于我们来说真的很重要！



档案应该存放在哪？

因此，毕业生们应妥善处理档案保管问题。当自己毕业后没有找到自己喜欢的工作时，我们可以暂时把它们存放在学校里。有两年的职业选择期。期满后，学校将把档案归还原籍地人才市场。档案也可以与学校所在的人才市场挂钩，为期两年。找到工作后，我们需要及时办理就业手续。

落实工作，但单位没档案接收权，一般公司会将员工档案统一存放在合作的人才市场，但是不建议将档案放在公司管理，以免离职时发生纠纷造成档案扣留，后期容易造成档案退回个人手中。

如果说你所在的工作单位具有人事，权利可以接收个人档案，那么比较推荐你将档案转移到所在工作单位里面。因为这些工作单位也会有用到我们个人档案进行审查，方便我们以后的升职，加薪和职称评定。

大学毕业后，由于工作繁忙或者自己的对档案的不重视，很多朋友没有及时把档案存放在人才市场，把档案放在自己手中。根据国家规定，个人不得保存档案。大学生档案在个人手中保存了两年多，这将变成死档案。

激活死档

1、毕业生的就业期限为两年。如果档案丢失，不按规定的归档程序将成为“死档案”，毕业后不会超过2年。在择业期(有些地方是3年的择业期)，你可以直接进入到人才市场进行申请程序。就业期结束后，您可以根据非普通大学毕业生的身份重新存档，并携带身份证、学历证书、户籍簿等资料！但前提是不超过35岁！

2、如果您将档案在人才服务机构存放超过5年而不知道该档案，您只需支付代管费并完成相关手续即可理顺档案关系。

3、请尽快咨询人才服务机构，携带您自己的文件。如果打开文件袋，里面的信息需要相关部门核实。如果文件信息丢失，您必须到原设备进行补充和确认。如果“跳槽”人员长时间不执行调动程序，将文件留在原单位，应咨询原单位解决跳槽后留下的问题，以便及时调动。

人才托管

1、如果档案丢失，我们必须先去学校就业指导中心找到相关责任教师申请，并提交书面文件补发我院学生档案申请。

2、我们还需要到人才交流中心或学校申报个人档案丢失，然后拿到对方出具的档案丢失证明。我们的遗失证明必须注明我们的档案遗失并加盖印章。(出具文件遗失证明)

3、经学校教育和工商部门审核签字后，我们将接受我们的《毕业生登记表》及个人证明材料。填好表格后，教务处会发给我们《毕业证明》，最后找负

责人签字盖章。

4、上述文件重新发放后，我们需要重新发放学生登记卡和成绩卡。重新提交后，重新提交我们的电子文档。当然，我们需要重新出具我们的体检表格，

这是个人身体状况的记录。如果我们的大学生档案中有优秀记录，我们需要重新颁发。

档案材料有哪些?

1、毕业前的档案材料

在校时的档案被称为学籍档案，学籍档案是记录学生个人经历的文字资料，主要有：学籍登记表、成绩单、在校表现、生活表现、社会实践记录、毕业登记表等。其中学籍登记表、成绩单、毕业登记表是必须要有的，如果要补办，需要从高中时期开始补。

2、毕业后的档案材料

毕业后的档案被称为人事档案，除了学籍档案部分，人事档案还包含：学历证书复印件、报到证、转正手续、考核表、职称评定（报考）等、奖惩记录、出国记录及各种鉴定材料，涉及党团关系、政审、调档函等一系列材料也会反映在档案中。其中，报到证、转正定级评定表是必须要有的。

如果我们将档案保存在自己手中，会导致档案失去真实性和机密性，即死档状态。

大部分朋友都不知道死档状态意味着什么，小编在这里提醒大家——死档的档案状态将不会被任何正规接收，也就是无效的档案，相当于“废纸”！

那么如何避免档案成为“死档”，档案存放的最佳方式是什么呢？
下面的小编将针对不同的情况推荐不同的存储方式。


首先是毕业院校，这个是针对毕业后暂时没有找工作或者想继续深造考研或公务员的学生。

第二个是当地的人才交流中心针对的人群很广，不管是刚毕业还是工作多年，都可以在这里交存档案，这个地点是针对灵活就业的毕业生。

第三个存储位置是我们的单位。此存储位置用于存储已找到并录入的单位属于事业单位或我国规定的其他国有企业的职务。此类型的单位具有人事档案管理权限。将档案保存到单位的人事部门，对我们将来晋升加薪有很大帮助！

如果您的工作单位不是国家编制的事业单位，那么我们的档案不能放入工作单位，因为普通的私有单位没有人事档案管理权限。

根据档案法，禁止个人、非国家组织和非国家机关擅自存放、拆除档案。因此，我们不能将档案存储在私有单位中。